Асосий мазмунга ўтиш

Иш ҳақи: даромад солиғи ва ижтимоий солиқ

Иш ҳақидан 12 % даромад солиғи ушланади, иш берувчи 12 % ижтимоий солиқ тўлайди; ҳисобот — ҳар ой 15-санагача.

Барча мақолалар

Маълумот учун. Бу солиқ маслаҳати эмас — муҳим қарордан олдин манбани текширинг.

Қонун ҳолати: 17 окт, 2026

Даромад солиғи (ЖШДС)

  • Ставка — 12 %; дивиденд ва фоиз — 5 % (СК 381-модда).
  • Иш берувчи иш ҳақидан ушлаб қолади ва даромад тўлаш билан бир вақтда, лекин ҳисобот муддатидан кечиктирмай тўлайди (СК 390-модда).
  • Ҳисобланган солиқ ИНПС (шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағи) мажбурий бадали суммасига камайтирилади (СК 385-модда 7-қисм).
  • Ҳисобот — ҳар ой, кейинги ойнинг 15-санасигача; йиллик — 15 февралгача (СК 389-модда).

Ижтимоий солиқ

  • Иш берувчи (юридик шахс) — иш ҳақи фондининг 12 %; бюджет ташкилотлари — 25 % (СК 405-модда).
  • Ҳисобот ва тўлов — кейинги ойнинг 15-санасигача; йиллик — 15 февралгача (СК 407-модда).
  • ЯТТ ўзи учун — ойига камида 1 БҲМ (440 000 сўм); ҳар бир ходими учун — йилига камида 1 БҲМ (СК 408-модда).

Энг кам иш ҳақи

2026 йил 1 сентябрдан меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори — ойига 1 360 000 сўм (ПФ-115).

Ҳисобот шакли

ЖШДС ва ижтимоий солиқ битта ҳисоботда топширилади (ДСҚ 3221-сон қарори, 4-илова). 2026 йилдан бу ҳисоботни солиқ органи ўзи шакллантиради — фарқ бўлса 5 кун ичида тузатинг (СК 81-модда).

Хавф

Ходимни расмийлаштирмаслик ёки иш ҳақини яшириш — яширилган базанинг 20 % миқдорида жарима (СК 223-модда).

Манбалар

  1. Soliq kodeksi, 381, 385, 389, 390, 405–408, 223-moddalar — 381, 405-m.
  2. PF-115 (23.06.2026) — BHM va eng kam ish haqi — II bo‘lim 3(b)